LIVRE BLANC

Réalisé en partenariat avec Fujitsu

Collaboration et transmission continue des savoirs :

Comprendre le nouveau cycle de vie du collaborateur dans un contexte de transformation digitale

live-blanc-fujitsu-wats

Que contient ce livre blanc « parole d’experts » ?

Dans ce livre blanc, nous vous proposons d’explorer les enjeux de transmission des connaissances et des compétences, tout au long du cycle de vie des collaborateurs avec le double regard de Fujitsu et Wats.

 

Des conseils d’experts pour :

– Mieux partager l’information en entreprise (même à distance)

Constituer et animer une communauté d’experts

– Construire des environnements de travail numériques adaptés

live-blanc-fujitsu-wats
logo-fujitsu

Le groupe mondial japonais

 

Fujitsu aide ses clients à construire l’entreprise du futur, en menant à bien leur transformation numérique. Fujitsu accompagne ainsi les projets de Digital Workplace avec des solutions innovantes.

logo-wats

La startup française

 

Wats propose un environnement de travail qui facilite le partage entre pairs, l’accès rapide à l’information, la capitalisation des savoirs et la valorisation des talents. Solution déployable en SaaS ou dans MS Teams.

Nos témoignages

Laurent Gontard

Directeur de développement RH Groupe Steliant

« On raisonne de plus en plus en bloc de compétences, versus des métiers. Aujourd’hui, toutes les générations vont être amenées à changer de métier plusieurs fois dans leur carrière, à s’adapter à de nouvelles compétences, nouveaux contextes, nouveaux clients. »

Dominique Laurent

Directeur des Ressources Humaines Schneider Electric France

« C’est un cliché de dire que quand on arrive en fin de carrière on a moins d’énergie et qu’on aurait donc moins envie d’investir sur ces personnes, alors qu’elles ont accumulé un grand savoir. Il faut donc réussir à tirer parti du tuilage sur un plan organisationnel et opérationnel. »

Camille Eymard

Head of Knowledge Operations
Scor

« Mon rôle vise à faciliter ce transfert de connaissances en fluidifiant la collaboration entre les équipes et finalement à encourager la culture du partage. Avant d’être dans ce poste, je trouvais que mes collègues faisaient des choses passionnantes, mais cela servait à une échelle réduite, car nous ne prenions pas le temps de partager. »

Livre blanc – Parole d’experts

Fujitsu et Wats vous partagent des pistes de réflexion pour faciliter la transmission des savoirs et des compétences